Обсуждение от коллег:

1. Если есть бюджетные места, мы обязаны выделить целевую квоту. Без всякого смысла. Если места не будут востребованы, передадите в общий конкурс.

2. Вопрос: Мы обязаны выделить квоту в общем объёме и по направлениям подготовки, без привязки к форме обучения, не так ли? Могу ли я всю квоту выделить на очную форму?
Или всё-таки пропорционально формам обучения выделять?

3. Вы места получаете с разбивкой по формам обучения? Вот и квота должна быть с разбивкой. У нас, например, на технические специальности по заочке конкурс среди целевиков.

4. Места да получаю, но хочу только на очную форму целевую квоту выделить, использую арифметику, которая написана в ПП, доля от всех КЦП. Не вижу чтобы в ПП было написано с разбивкой по формам, есть только с разбивкой по НПС ... Ситуация такая, что есть заказчик ЦО очной формы, но нет для заочной формы.
целевики нужны на очке...


5. А если немного позже найдется организация, которая направит вам целевика на заочку? И что? Вы будете предлагать поступать на очную форму? Больше проблем возникнет. Пусть на очной форме, если у вас мест немного, будет конкурс. Поступит сильнейший - наиболее подготовленный.

6. А как она мне на заочку отправит, если там мест нет? Тоже нигде требования места пропорционально делить не видел, хоть и сам делю.

7. Вот тогда и придется объяснять почему ущемляете права абитуриентов заочной формы.

8. Тут нет ущемления. Требования нет, значит распределение на усмотрение организации. Мне не очень понятно, почему надо учитывать права заочника, который может и не придет и ущемлять права очника, который придет.

9. Коллеги, обратите внимание на этот документ, целевики на заочке не учитываются при выделении КЦП. Наверное, на него и можно сослаться при выделении квот.

formula kvoty.jpg (62kb) загружен 1 раз(а).